
WORKING STYLE EPISODES
08
DX・IT推進
全職員が使いやすい
ポータル作りに奔走し、社長賞受賞。
システム部では、社内のDX・IT推進に向け、ここ数年で多岐にわたる取り組みを行っています。具体的には、社内用AIチャットボットの開発、ワークフローや経費精算システム、人事給与勤怠システムなどの新規導入、そして社内ポータルの刷新などを手がけ、社内の業務効率化を推進してきました。中でも、特に力を入れて取り組んだのが、社内ポータル刷新プロジェクトです。全職員にとって、いかに使いやすく、また視覚的にも分かりやすいポータルを作りあげることができるか。各部署によって異なるニーズに応えるべく、職員一人一人の声を集め、情報の網羅性や検索性の向上にもこだわり抜きました。全職員が満足できる形に仕上げたい。社長賞を受賞したとき、その思いが実を結んだのだと感じ、喜びもひとしおでした。
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1
業務効率化推進
業務フロー作成にハマり、
日常生活まで業務フロー化!? -
2
管理職/家庭との両立
職場でも家庭でも
安心感を与えられるように。 -
3
海外駐在 New York
NEXI代表として求められる幅広い知識、
本店にいる同僚の支え。 -
4
海外駐在 Paris
ぶっつけ本場でも完璧にこなす
外国の土壇場力に驚き。 -
5
海外駐在 Singapore
各国のビジネスパーソンに刺激を受けた
入社4年目の海外駐在。 -
6
国際会議
G7各国のECAの若手職員と
これからの在り方を議論。 -
7
外部出向/家庭との両立
相手にするのは激動の世界、
原動力はかけがえのない家族との時間。 -
8
DX・IT推進
全職員が使いやすい
ポータル作りに奔走し、社長賞受賞。 -
9
キャリアパスの多様性
異動で見出した、
仕事への向き合い方の共通点。