2025年度入社新卒採用
募集要項
※2025年度入社新卒採用 エントリー受付は終了いたしました。
募集職種 | 【総合職】 公的な保険事業に係る業務全般※ 保険引受・営業、保険金査定・回収、審査(案件審査、カントリーリスク審査、与信審査、環境審査)、プロジェクトファイナンス、企画(政策連携、国際会議対応)、保険制度の新設・改正、リスク管理、総務、システム等 ※対外取引において生じる、通常の保険では救済できない危険を保険する事業 |
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事業内容 |
以下に係る貿易保険(輸出入・投資・融資)の提供 ・質の高いインフラの輸出/海外事業参画 ・高い技術力を生かした製品・サービスの輸出/海外事業参画 ・資源・エネルギー・食糧の安定的供給源確保 ・先進的環境・安全技術の輸出/海外事業参画 ・中堅・中小企業の海外取引、農林水産業の輸出の支援 |
募集対象 | 2025年3月までに4年制大学または大学院を卒業見込者 |
募集学部・学科 | 全学部・全学科(文理問わず) |
募集人数 | 20名程度 |
選考方法 | 書類選考、適性検査、小論文、面接(複数回) |
採用後の待遇
初任給 | 【総合職】(2024年度) 大卒 :240,800円 大学院卒:273,800円 ※諸手当を含まない金額です。 |
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昇給 | 年1回(7月) ※ただし、初年度を除く。 |
賞与 | 年2回(7月、12月) |
勤務地 | 東京、大阪 |
勤務時間 | 9時~17時半(休憩時間:11時半~13時半までの任意の1時間) ※時差出勤制度あり。 |
休日・休暇 | 完全週休二日制(土日) 祝祭日・年末年始、年次有給休暇(20日間)、夏季休暇(5日間)、積立休暇、私傷病休暇、慶弔休暇、看護休暇、ボランティア休暇、不妊治療休暇等 |
待遇・ 福利厚生 |
各種社会保険完備、財形貯蓄、確定拠出年金、産休・育休(子が3歳に達するまで)、勤務時間短縮制度(子が小学校就学前まで)、在宅勤務制度等 |
諸手当 | 通勤手当、扶養手当、住居手当、都市手当、時間外手当、奨学金返還支援手当、退職手当等 |
研修制度 | 【研修】 新入職員研修、階層別研修、貿易実務研修、財務会計研修、プロジェクトファイナンス研修、語学研修、自己啓発研修、キャリアデザイン研修等 【制度】 資格取得支援制度、海外研修、海外大学院留学支援制度、国内大学院進学支援制度、トレーニー制度、メンター制度等 |
定年 | 65歳 |
採用実績
採用実績校 | 大阪大学、お茶の水女子大学、京都大学、九州大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際教養大学、滋賀大学、上智大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東京大学、東京外国語大学、東京海洋大学、東京学芸大学、東京都立大学、東北大学、同志社大学、富山大学、名古屋大学、新潟大学、一橋大学、法政大学、明治大学、早稲田大学、ブリティッシュコロンビア大学 |
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採用人数 | 2022年:16名(男性:9名、女性:7名) 2023年:15名(男性:7名、女性:8名) 2024年:31名(男性:15名、女性:16名) |
採用ステップ
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STEP1
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STEP2会社説明会(3月上旬)
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STEP3エントリーシート提出
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STEP4書類選考
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STEP5適性検査、小論文、面接(複数回)
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STEP6内々定(6月上旬)