2026年度入社新卒採用
募集要項
| 募集職種 | 【総合職】 公的な保険事業に係る業務全般※ 保険引受・営業、保険金査定・回収、審査（案件審査、カントリーリスク審査、与信審査、環境審査）、プロジェクトファイナンス、企画（政策連携、国際会議対応）、保険制度の新設・改正、リスク管理、総務、システム等 ※対外取引において生じる、通常の保険では救済できない危険を保険する事業 |
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| 事業内容 |
以下に係る貿易保険（輸出入・投資・融資）の提供 ・質の高いインフラの輸出／海外事業参画 ・高い技術力を生かした製品・サービスの輸出／海外事業参画 ・資源・エネルギー・食糧の安定的供給源確保 ・先進的環境・安全技術の輸出／海外事業参画 ・中堅・中小企業の海外取引、農林水産業の輸出の支援 |
| 募集対象 | 2026年3月までに四年制大学・大学院を卒業・修了または卒業・修了見込の新卒者 |
| 募集学部・学科 | 全学部・全学科（文理問わず） |
| 募集人数 | 20名程度 |
| 選考方法 | 書類選考、適性検査、小論文、面接（複数回） |
採用後の待遇
| 初任給 | 【総合職】（2025年度） 大卒 ：287,800円 大学院卒：309,800円 ※上記に住居手当等が追加されます。 |
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| 昇給 | 年1回（7月） ※ただし、初年度を除く。 |
| 賞与 | 年2回（7月、12月） |
| 勤務地 | 東京、大阪 |
| 勤務時間 | 9時～17時半（休憩時間：11時半～13時半までの任意の1時間） ※時差出勤制度あり。 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土日） 祝祭日・年末年始、年次有給休暇（20日間）、夏季休暇（5日間）、積立休暇、私傷病休暇、慶弔休暇、看護休暇、ボランティア休暇、不妊治療休暇等 |
| 待遇・ 福利厚生 |
各種社会保険完備、財形貯蓄、確定拠出年金、産休・育休（子が3歳に達するまで）、勤務時間短縮制度（子が小学校就学前まで）、在宅勤務制度、移転料（入社に伴い、1都3県以外から移転する場合の引越代及び支度金支給）等 |
| 諸手当 | 通勤手当、扶養手当、住居手当、都市手当、時間外手当、奨学金返済支援手当、スキルアップ手当、退職手当等 |
| 研修制度 | 【研修】 新入職員研修、階層別研修、貿易実務研修、財務会計研修、プロジェクトファイナンス研修、語学研修、自己啓発研修、キャリアデザイン研修等 【制度】 資格取得支援制度、海外研修制度、海外大学院留学支援制度、国内大学院進学支援制度、トレーニー制度、メンター制度等 |
| 定年 | 65歳 |
採用実績
| 採用実績校 | 大阪大学、お茶の水女子大学、関西学院大学、京都大学、九州大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際教養大学、滋賀大学、上智大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東京大学、東京外国語大学、東京海洋大学、東京学芸大学、東京都立大学、東北大学、同志社大学、富山大学、名古屋大学、新潟大学、一橋大学、法政大学、明治大学、早稲田大学、ブリティッシュコロンビア大学 |
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| 採用人数 |
2023年：15名（男性：7名、女性：8名） 2024年：31名（男性：15名、女性：16名） 2025年：12名（男性：6名、女性：6名）予定 |
採用ステップ
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STEP1
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STEP2会社説明会（３月上旬）
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STEP3エントリーシート提出
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STEP4書類選考
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STEP5適性検査、小論文、面接（複数回）
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STEP6内々定（６月上旬）
